Ci dessous une liste non exhaustive des formations réalisables dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
Objectifs généraux
- Prévenir les risques professionnels
- Répondre aux exigences réglementaires en santé et sécurité au travail
- Mettre en place, piloter et améliorer un Système de Management SST conforme à l’ISO 45001
- Développer une culture sécurité durable au sein des organisations
1. Formations ISO 45001 – Fondamentaux & Norme
Comprendre la norme ISO 45001
Objectifs
- Comprendre les exigences de la norme ISO 45001
- Identifier les impacts sur l’organisation
- Situer le rôle de chaque acteur
Programme
- Principes et structure HLS
- Contexte, parties intéressées
- Leadership et participation des travailleurs
- Approche risques et opportunités
Public : responsables HSE/QSE, managers, direction
Durée : 1 jour
Modalité : présentiel / distanciel
Mettre en œuvre un SMSST ISO 45001
Objectifs
- Construire un système SST conforme à l’ISO 45001
- Structurer la démarche de prévention
- Piloter les actions SST
Programme
- Identification des dangers et évaluation des risques
- Définition des objectifs SST
- Documentation et indicateurs
- Amélioration continue
Public : responsables HSE/QSE, chefs de projet
Durée : 2 à 3 jours
Modalité : présentiel / distanciel / mixte
2. Formations Audit ISO 45001
Auditeur interne ISO 45001
Objectifs
- Réaliser des audits internes SST efficaces
- Évaluer la conformité et la performance du système
- Contribuer à l’amélioration continue
Programme
- Principes d’audit (ISO 19011)
- Préparation et conduite de l’audit
- Rédaction des constats
- Suivi des actions correctives
Public : HSE, QSE, auditeurs internes
Durée : 2 jours
Audit terrain et inspections sécurité
Objectifs
- Identifier les situations dangereuses
- Réaliser des observations sécurité pertinentes
- Améliorer les comportements
Programme
- Méthodes d’audit terrain
- Grilles d’observation
- Analyse des écarts
- Plan d’actions sécurité
Public : managers, encadrement, préventeurs
Durée : 1 jour
3. Formations Réglementation Santé & Sécurité au Travail
Réglementation SST – Obligations de l’employeur
Objectifs
- Comprendre les obligations légales
- Identifier les responsabilités civiles et pénales
- Sécuriser l’organisation
Programme
- Code du travail – principes généraux de prévention
- Rôles des acteurs (CSE, médecine du travail)
- Responsabilités et sanctions
Public : dirigeants, RH, managers
Durée : 1 jour
Document Unique (DUERP)
Objectifs
- Élaborer ou mettre à jour le DUERP
- Structurer le plan d’actions prévention
Programme
- Méthodologie d’évaluation des risques
- Cotation et priorisation
- Mise à jour et suivi
Public : employeurs, HSE, RH
Durée : 1 jour
4. Formations Prévention des Risques Professionnels
Évaluation des risques professionnels
- Identification des dangers
- Analyse des accidents
- Arbre des causes
Durée : 1 jour
Risques spécifiques (au choix)
- Risques chimiques
- TMS
- RPS
- Bruit et vibrations
- Machines et équipements
- Travail en hauteur
Durée : 0,5 à 1 jour selon le thème
Public : salariés exposés, managers
5. Formations Sécurité Opérationnelle
Accueil sécurité des nouveaux arrivants
- Règles de sécurité
- Consignes et procédures
- Comportements attendus
Durée : 0,5 jour
Public : nouveaux salariés, intérimaires
Sensibilisation sécurité au poste de travail
- Identification des risques
- Bonnes pratiques
- Prévention au quotidien
Durée : 0,5 jour
Culture sécurité et comportements sûrs
- Facteurs humains
- Engagement des équipes
- Communication sécurité
Durée : 1 jour
Public : tous niveaux
6. Management et pilotage de la SST
Leadership et management de la sécurité
Objectifs
- Impliquer les managers dans la prévention
- Développer une culture sécurité forte
Programme
- Rôle du management
- Communication et exemplarité
- Pilotage des performances SST
Public : managers, direction
Durée : 1 jour
Revue de direction ISO 45001
- Analyse des indicateurs SST
- Évaluation de l’efficacité du système
- Décisions stratégiques
Durée : 0,5 jour
Public : direction, responsables HSE
7. Systèmes intégrés QSE
- Intégration ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001
- Harmonisation documentaire
- Audits intégrés
Durée : 1 à 2 jours
Public : responsables QSE
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques ciblés
- Études de cas et mises en situation
- Exercices pratiques issus du terrain
- Supports remis aux participants
Formats proposés
- Intra-entreprise
- Inter-entreprises
- Présentiel / distanciel / hybride
- Formations sur mesure selon secteur d’activit
Synthèse des formations Sécurité / ISO 45001
| Domaine | Formations principales |
|---|---|
| ISO 45001 | Interprétation, mise en œuvre, transition |
| Audit | Auditeur interne, audit terrain |
| Réglementation | Code du travail, DUERP |
| Prévention | Risques généraux et spécifiques |
| Opérationnel | Accueil sécurité, sensibilisation |
| Management | Leadership sécurité |
| QSE | Systèmes intégrés |